【Job Description 崗位職責(zé)】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa area are Carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. 確保通過有效的管理使得SPA的所有服務(wù)都能達(dá)到最大的專業(yè)及效率； 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. 監(jiān)督及管理所有日常運(yùn)作事項； 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. 保持及加強(qiáng)良好內(nèi)外關(guān)系達(dá)到客人滿意度； 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. 監(jiān)督部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)到或超出客人所預(yù)期的； 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. 參與準(zhǔn)備部門年度預(yù)算； 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. 確保部門開支得當(dāng)，嚴(yán)格控制部門預(yù)算及成本，減少支出； 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. 確保員工向客人傳達(dá)專業(yè)的印象和友善的氣質(zhì)增加滿意度； 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. 關(guān)心員工福利、安全、培訓(xùn)、發(fā)展及通過有效交流，建立效能、多產(chǎn)的員工團(tuán)隊； 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Hotel's policies and procedures, rules and regulations. 確保員工對溫泉部門及酒店的規(guī)章制度、政策、程序都全面的了解； 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. 為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)課程；對現(xiàn)有員工定期做進(jìn)修課程。 【Knowledge and Experience 知識和經(jīng)驗】 · College and above 大專及以上 · 5 Years of related experience 相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上 · Good local and English language skills 良好的地方和英語語言技能 · Strong organizational skills 強(qiáng)大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals 領(lǐng)導(dǎo)能力，鼓勵和發(fā)展個人合作 · Sound administrative ability 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload 能夠承受大工作量

Spa Manager 水療中心經(jīng)理 1.Lead and motivate AWAY Spa talent to a level of service which exceedsall guest expectations by facilitating team work and ensuring all duties areperformed in a consistent manner and in the time allocated. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵水療中心英才的服務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊工作。確保建立持續(xù)一致的服務(wù)禮儀與工作表現(xiàn)，合理分配時間，以此超過所有客戶的期望。 2.Ability to manage cultural diversity. 具備管理文化差異的能力 3.To market the service of the AWAY Spa facilities in the local andregional market, ensuring revenue target is achieved. 在當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場上推銷AWAY Spa的設(shè)施設(shè)備，確保實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4.To ensure that all facilities are operation efficiently to achieve thehighest possible revenues and profit. 確保所有設(shè)施有效運(yùn)行，以達(dá)到盡可能高的收入和利潤。 5.Act in accordance with all policies, personnel policies, AWAY Spapolicies and procedures including all health and sanitary regulations Provideoptimum service through talent training, coaching, feedback and ensuringadequate talent levels. 自覺按照所有政策、人事政策、AWAY Spa的政策和程序，包括所有的公共衛(wèi)生法規(guī)與要求，提供最佳的服務(wù)。通過英才培訓(xùn)，指導(dǎo)，反饋，并確保勝任的英才水準(zhǔn)與足夠的英才資源。 6.In charge of the preparation of yearly operating budget, monthly P&Lanalysis, relevant business plan and promotion plan as well. 負(fù)責(zé)編寫水療及康樂的年度經(jīng)營預(yù)算、月度損益分析、經(jīng)營計劃制定及相關(guān)促銷活動計劃推廣等。

【職責(zé)內(nèi)容】 根據(jù)公司運(yùn)營計劃，對負(fù)責(zé)的客服設(shè)定并完成月度，季度，年度的銷售目標(biāo)。完善下店前，下店中，下店后的各階段整備，服務(wù)，總結(jié)工作。負(fù)責(zé)店家美容技術(shù)，專業(yè)培訓(xùn)以及考核，配合店面邀約，鋪墊顧客等營銷工作。負(fù)責(zé)分店的維護(hù)和管理，執(zhí)行公司政策活動方案。主持沙龍講座。

【職責(zé)內(nèi)容】 還在做日化嗎？還在做養(yǎng)生嗎？還在駐店銷售煩惱嗎？還在不停出差嗎？香港尚美統(tǒng)統(tǒng)不需要，加入尚美從事高科技抗衰，只要你有能力，只要你能吃苦，高薪職位就屬于你，J季度分紅、年底分紅屬于你，經(jīng)理，總監(jiān)職位屬于你，加入一個快樂工作的公司，是你最終的夢想。 底薪5000-7000元，高提點，年薪20萬 ~ 40萬。 高提成，年終分紅，多勞多得。 崗位描述： 1、對公司加盟店進(jìn)行重金屬排毒口服品牌的知識、手法技能等相關(guān)售前培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做大型活動的宣傳，邀約，鋪墊工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 崗位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格開朗，善與溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，從事過高科技儀器者優(yōu)先； 3、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 6、會銷售會培訓(xùn)不懂儀器，公司可提供培訓(xùn) ； 7、每一位員工都可以享受公司年底的分紅。 地址：江蘇蘇州平江區(qū)相城區(qū)繁花中心A樓西座715室

【崗位職責(zé)】 1. 學(xué)習(xí)公司服務(wù)流程及手法，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 2.不需要銷售和拓客，通過誠信溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度 3. 遵守公司規(guī)章制度，服從店面管理 【任職要求】 1. 年齡18-35歲，身高160以上，五官端正。（綜合條件優(yōu)秀者可放寬身高要求）。 2. 對待客戶親切友好，與顧客保持良好關(guān)系，提高顧客滿意度。 3.接受0基礎(chǔ)，帶薪培訓(xùn)，師父一對一帶教。 【福利待遇】 1.薪資：試用期保底8000-10000元（需要面試試手法確定薪資。），手工提成100-400元/小時。月平均薪資2萬以上。 2.公司提供食宿，不定期團(tuán)建。 3.公司設(shè)有員工培訓(xùn)優(yōu)化制度，后期可向店內(nèi)其他崗位晉升。 4.接受小白，老師一對一帶教，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，另有瑜伽茶道舞蹈課免費(fèi)提供 【工作時間】 1.上班時間：排班制 早班10:00-19:00 中班12:00-21:00 晚班15：00-24:00 （上六休一）

招聘：蹦床教練、滑板教練、體適能教練等(上6休1)... 崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)課程的教學(xué)及專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)與規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)教學(xué)方案的探索與研究，積累教學(xué)案例，提高教學(xué)質(zhì)量； 3、針對學(xué)員的特點與個性進(jìn)行有效的備課與輔導(dǎo)； 4、參與門店宣傳推廣活動、市場招生活動，包括但不局限于機(jī)構(gòu)合作、大眾點評、有贊、地推采單、電話呼出等 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有零售服務(wù)業(yè)、體育行業(yè)、游樂場等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，尤其喜愛運(yùn)動，樂于分享快樂； 2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，以顧客服務(wù)為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有教練從業(yè)經(jīng)驗，有賽事相關(guān)證書優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)管理、組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 有吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力； 2、銷售能力非常強(qiáng)，行業(yè)經(jīng)驗豐富，氣場足； 3、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、專業(yè)敬業(yè)、吃苦耐勞，能開沙龍會議更佳； 5、有自己的一套獨(dú)特銷售專業(yè)優(yōu)先考慮（如：專業(yè)調(diào)理手法技巧等）。 任職要求： 1、品德好、成熟穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳； 2、身體健康，親和力很強(qiáng)； 3、適應(yīng)不定期的出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)的教育訓(xùn)練、客戶管理、終端促銷等售后服務(wù)工作的組織、監(jiān)控與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 2、制定運(yùn)營導(dǎo)師的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。 3、運(yùn)用多種形式開展團(tuán)隊建設(shè)活動，隨時掌握運(yùn)營導(dǎo)師的思想變化，督導(dǎo)運(yùn)營導(dǎo)師教育、促銷及客戶管理能力的提高，監(jiān)督和檢查運(yùn)營導(dǎo)師各項服務(wù)工作的執(zhí)行與落實。 4、負(fù)責(zé)策劃、組織、主持及主講各種教育培訓(xùn)會、大中型產(chǎn)品推廣會及終端促銷推廣活動。

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1. 學(xué)習(xí)公司服務(wù)流程及手法，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 2.不需要銷售和拓客，通過誠信溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度 3. 遵守公司規(guī)章制度，服從店面管理 【任職要求】 1. 年齡18-35歲，身高160以上，五官端正。（綜合條件優(yōu)秀者可放寬身高要求）。 2. 對待客戶親切友好，與顧客保持良好關(guān)系，提高顧客滿意度。 3.接受0基礎(chǔ)，帶薪培訓(xùn)，師父一對一帶教。 【福利待遇】 1.薪資：試用期保底8000-10000元（需要面試試手法確定薪資。），手工提成100-400元/小時。月平均薪資2萬以上。 2.公司提供食宿，不定期團(tuán)建。 3.公司設(shè)有員工培訓(xùn)優(yōu)化制度，后期可向店內(nèi)其他崗位晉升。 4.接受小白，老師一對一帶教，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，另有瑜伽茶道舞蹈課免費(fèi)提供 【工作時間】 1.上班時間：排班制 早班10:00-19:00 中班12:00-21:00 晚班15：00-24:00 （上六休一）

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)健身中心各項目的經(jīng)營策劃，協(xié)助中心總監(jiān)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司需要對員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護(hù)酒店利益。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)； 2、定期簡歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、限女性，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法； 2、有美容院及大型會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、待客主動、熱情、禮貌，工作講究效率、責(zé)任心強(qiáng)。 2、按摩技術(shù)熟練,職業(yè)道德良好，根據(jù)賓客的心理和生理要求提供最佳服務(wù)。 3、堅守工作崗位，多巡查，密切注意觀察賓客動態(tài)，確保賓客的生命和財物安全。 4、向賓客介紹各種服務(wù)設(shè)施的使用方法及注意事項，愛護(hù)設(shè)備，做好溫度、水位的控制工作。 5、協(xié)助服務(wù)員搞好按摩房的衛(wèi)生工作，保持按摩房的整潔、優(yōu)雅、寧靜。 崗位要求 1、有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、良好普通話聽寫及會話能力。 3、膚色健康，形象端正。 4、具有獨(dú)立工作的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 主要工作內(nèi)容：1.產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)及駐店輔導(dǎo)①培訓(xùn)對象：加盟店店主、美容師、消費(fèi)者 2.店務(wù)經(jīng)營管理輔導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容：美容院經(jīng)營管理、療程規(guī)劃與報表效能管理、美容師薪資與績效管理、美容師團(tuán)隊管理與客戶管理等。 3.公司和品牌理念終端滲透：運(yùn)用多種有效溝通方式將品牌文化、療程及產(chǎn)品理念賣點植根于消費(fèi)者心中，樹立品牌防線 4.負(fù)責(zé)門店形象掛畫、海報、POP、產(chǎn)品陳列等VI系統(tǒng)必須擺在顯要位置 5.拜訪目標(biāo)客戶進(jìn)行空白網(wǎng)點開發(fā)。 6.針對目標(biāo)客戶開發(fā)加盟瘦身減肥連鎖。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.店務(wù)管理經(jīng)驗扎實。 2.配合店內(nèi)員工達(dá)成團(tuán)隊及個人業(yè)績，不考核店長個人業(yè)績。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、節(jié)慶等營銷策劃及活動方案等。 4.申請活動經(jīng)費(fèi)并有效使用與獎勵。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向。 2、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行。 3、撰寫營銷推廣方案和推廣優(yōu)化方案，對項目運(yùn)營推廣進(jìn)行分析并及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中存在的問題，對各個運(yùn)營中的環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議。 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、從事美容行業(yè)5年以上，具備2年以上管理經(jīng)驗。精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識。 2、熟悉連鎖院店管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定團(tuán)隊帶領(lǐng)及管理經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 操作儀器+銷售項目

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門執(zhí)行好店鋪營銷活動，培訓(xùn)，運(yùn)營等可落地方案，提高店銷售業(yè)績，增加店里客數(shù)； 2.負(fù)責(zé)店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發(fā)揮員工特長，為公司做好人才培養(yǎng)。 3.監(jiān)督及負(fù)責(zé)店考勤，績效核算，安排店貨品的入庫驗收與準(zhǔn)量出庫，殘次品消化及每月盤點，回倉等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護(hù)處于合理化。 4.對接公司其他各職能部門事宜，及時核對好每月的月結(jié)單和有關(guān)核銷券。 5.核實及對接店鋪每月的內(nèi)購與硬件設(shè)施巡檢，做到及時對接、及時處理。 6.按公司傳達(dá)的每月銷售目標(biāo)(其他指標(biāo))制定店內(nèi)的個人銷售指標(biāo)均分到個人且落實到每周、每月的跟進(jìn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)公示，促進(jìn)大家的積極性，共同向各自目標(biāo)發(fā)力。 7.參加公司每月的店長總結(jié)會，制定當(dāng)月以及總結(jié)上月目標(biāo)達(dá)成情況，反饋團(tuán)隊或店問題點及當(dāng)前的處理措施與后期實施計劃； 8.加深店團(tuán)隊的產(chǎn)品知識，技術(shù)，服務(wù)意識及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護(hù)，擬定適合店鋪的激勵模式與門店硬性管理措施，改善店鋪業(yè)績及店鋪當(dāng)前劣態(tài) 任職資格 1、有三年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、有團(tuán)隊意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。